Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Willkommen im CJD

• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Schüler*Innen
• Überwindung sozialer Benachteiligungen/individueller Beeinträchtigungen durch präventive Angebote in Gruppen und durch Unterstützung im Einzelfall, insbesondere bei Schulabstinenz und Störungen im Schulalltag
• Beratung und Krisenintervention im Einzelfall
• Integration gefährdeter Schüler*Innen
• Förderung interkultureller Begegnungen und geschlechtsspezifischer Angebote
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden an der Schule und Eltern
• Kooperation mit den Netzwerken der Jugendhilfe und anderen Institutionen im Sozialraum
• Mitwirkung / Gestaltung des Übergangs in Ausbildung bei der Schulentwicklung

• Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung; Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder Mediation wünschenswert
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Schulsozialarbeit
• Fundierte Kenntnisse in Einzel-, Gruppen- und Projektarbeit, Krisenintervention sowie im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern
• Ausgeprägte Empathie, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie interkulturelle Sensibilität
• Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität im Schulalltag und in Krisensituationen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie zuverlässige Dokumentation und Berichterstellung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (3.474 € – 3.653 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 75 € brutto pro Monat bei 29,25 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teilzeit